AI职业测评

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什么是倍塔塞司AI职业测评?

倍塔塞司AI职业测评是一个基于COAS四维职业倾向评估模型,结合大数据积累和沉淀,为高中生、大学生、职场人提供专业/就业选择方面的有效参考信息，同时可利用本站职场问答平台解决各式各样的职场痛点、堵点和难点,更适合中国人! 

倍塔塞司AI职业测评官网: https://www.betasess.com/

主要特色功能

更懂你的职业AI系统

职业规划

• 亮点一底层算法智能支撑
  基于人力资源知识图谱和核心底层算法，AI人工智能自动识别和推理适配行动计划，提升整个职业规划的逻辑性和落地性。
• 亮点二场论&三阶段变革模型
  基于《社会心理学之父》库尔特·勒温的场动力理论及三阶段变革模型，动态分析用户的行为特征，帮助用户积极寻求职业目标的实现方法。
• 亮点三SWOT分析模型应用
  帮助用户完成自我剖析、内外部环境分析，并剖析与用户密切相关的各种优势、劣势、机会和威胁，通过矩阵式分析法挖掘出可实现职业目标的具象化行动策略。

职业测评

• 亮点一专业顾问一站式陪跑
  资深专业职业顾问一站式陪跑职业赛道，全周期呵护职业赛道，助力用户创造美好职业生涯。
• 亮点二提供专业职业解决方案
  由私人职业顾问为付费会员提供文理选择、志愿填报、职业规划、人际处理、跳槽咨询、职场难题、培训辅导、职业推荐等专业解决方案，用心呵护会员职业生涯，提升会员的职业成功概率。
• 亮点三为付费会员加赠AI字节
  正式开启私人职业顾问服务后，额外赠送AI字节，畅享倍塔职业AI带来的便利。

定制测评

• 亮点一定制个性化管理潜能测评
  CAMP管理潜能定制化测评系统重视企业客户的个性化用人需求及其用人画像，支持企业用户按自身需求随心定制人才测评维度。适用于社会招聘、校园招聘、人才盘点、干部选拔、团队配置、培训设计等企业人才管理中的识人环节。
• 亮点二融合AI人工智能系统
  在系统自带的全动态智能算法之外，融合AI人工智能系统，输出综合测评报告。
• 亮点三支持多样化定制测评需求
  企业用户可根据不同场景需求，设计多种测评项目，不同测评产品可设定多样化测评维度，开通企业后台即可享受。

很多人做过MBTI，但不了解职业倾向测评是什么。其实职业倾向测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的定义是“对行为样组客观标准的测量”，能准确地对我们自身的各种特征进行分析，以便发现潜在竞争优势和能力，选择一个能充分发挥我们优势的职业，是我们每个人获得职场成功的第一步，也是关键一步。
职业倾向测评能通过一系列科学的手段和方法，对测评对象的潜在特质、价值观、性格、风格、能力、发展潜能等进行测量和评定，的职业倾向测评工具，其具体量表的关注点不在于抽象的主观观点，而是在特定情况下受测者的具体行为表现评估。职业倾向测评可以帮助人们了解他们下一步职业发展所需的条件、经验、教育和培训，避免在错误的工作方向或培训充电上花费冤枉钱，也能为他们的技能和兴趣相匹配的潜在职业机会打开一扇窗。 

少的网友提到，职业发展就应该顺其自然，不用刻意去规划，而问题是我们每个人的人生只有一次，没有重复试错的机会。职业倾向测评的根本意义是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用，进一步促进社会人才资源的适配及优化。
    
虽说每个人对自己都有比较多的了解，但是所谓“当局者迷旁观者清”，往往对有规范的、有方向的自我认知与了解，却往往是不充分或不全面的。比如一个人也清楚自己喜欢什么，但是他经常无法总结出这些喜欢的项目之间是什么关系，这些倾向恰好反映出每个人不同的心理特质。所以说，要从本质层次实现对这个问题的解决，就需要使用专业的职业倾向测评工具。

职业倾向测评可以在一定程度上帮助我们更清楚地认识自我，了解自己的性格特征职业倾向，帮助我们准确的进行职业定位。就比如，我们在选文理科，考大学报专业以及毕业找工作时，持续不断的面临多个岔路口，究竟该选择哪一个，人们往往有着许多的困惑。在以上人生的关键转折时刻，我们的选择往往是向我们的老师、朋友、家人等寻求建议，他们也往往能根据他们的经验给我们对方视角上的好建议。但就和我们生病了要找大夫一样，在面临学业或职业选择时，应该是找专业的测评工具给自己进行自我诊断和分析判断，选择正确的专业工具，会起到事半功倍的作用。

还有许多人在学习或工作一段时间后，发现自己不喜欢或觉得不适合自己。这时人们往往会考虑换一个份工作或换一个行业来发展，但对最适合自己的专业或工作方向却并不能很十分肯定。这时通过做一些职业倾向测评，也可以帮我们很好的了解自己，在更大程度上避免自己的选择再出现失误，降低机会成本的损失，促使自己在人生和职场的道路上少走些弯路。

倍塔塞司官网有COAS、MBTI等免费版职业倾向测评工具，有兴趣的朋友可以测一下自己的人格类型及适合的职业倾向。

对于职场人来说，职业发展计划是必修课，那么，如何制定职业发展规划呢？本文介绍了如何制定职业规划的三个原则及如何使用相对优势天赋，仅供参考。

职业规划主要是指个人职业规划，是职场人职业发展的真正动力和加速器，也是追求职业发展道路的最佳过程。职业规划的关键意义是帮助我们制定个人梦想、价值观、生活目标和行动策略，消除其他不相关的细节，整合个人最大的优势和资源，快速朝着最终目标前进，这是我们成功的重要保证。那成功的职业规划应遵循哪几个原则？

第一原则：职业发展目标要符合自己的性格、特长和兴趣。
事业成功发展的核心在于工作要求是我们擅长的。从事我们擅长的工作，我们会轻松地工作；从事我们喜欢的工作，我们会工作得很开心。如果我们从事的工作既是我们擅长的，也是我们喜欢的，那么我们就能迅速脱颖而出，这是成功职业规划的核心。

第二原则：职业规划要考虑实际情况，并具有可执行性。
有些专业人士雄心勃勃，但职业规划制定得有些虚无缥缈，不大好落地。职业目标的设定是需要有一定的飞跃，但更多的时间是一个积累过程——资格积累、经验积累、知识积累，所以职业规划不能太雄心勃勃，根据自己的实际情况，一步一步，稳扎稳打，最终实现职业梦想。

第三原则：职业规划发展目标必须具有可持续发展性。
职业规划不是一个阶段性的目标，而是一个可以贯穿整个职业发展的前景，所以职业发展规划必须是可持续的。如果职业发展目标太短，不仅会抑制个人的积极性，而且不利于长期发展。

核心关注点：制定职业规划要善用相对优势天赋。
当我们试图实现我们的职业规划时，我们必须关注我们相对有利的职业天赋，因为它是我们成功的秘密武器。如果你现在不同意，我相信我会在阅读了你的文章后改变的。好吧，让我们清楚地知道我们的秘密武器。

事实上，将人才应用于职业生涯被称为相对优越的职业人才。我们都知道，人才包含着巨大的能力。如果我们不需要发展我们的职业生涯，为社会做出贡献，那就相当于把珠宝埋在地里。另外一个层面上，所谓人才，我们往往找不到最厉害的、更优秀的，可谓“没有最好，只有更好”，从这个逻辑上考虑，所有人从相对论而言，都会有一定的相对优势天赋资源或技能，把这个天赋找对，是我们的关注点。

从本质上讲，人才是人体（尤其是大脑）中神经系统分工和布局形成的能力系统，就像一套计算机硬件和附件的功能一样。天赋藏在我们的大脑里，我们怎么能看到它呢？当它显示出来时，我们就能看到它。然而，我们必须区分通过学习或训练获得的天赋能力，这往往掩盖了前者，误导了我们。许多人不知道自己的才能，也不能在他们的职业生涯中充分发挥自己的才能，这就是原因之一。

为了帮助大家认识到自己的才能，明白发挥才能是职业规划成功的必要条件，我们设置了一个比喻来说明这一点。把你的能力体系比作高低山，天赋就是其中之一。如果你学会了推铅球的技巧，知道如何利用腿、腰、臂的力量，把铅球推出去，训练后协调每一个动作，那么即使你站在山上，你也可能把球推得很远，但这不是你的天赋，而是你后天努力获得的。

真正有天赋的情况是，你把铅球推得很远，不是因为你经过学习和训练，而是因为你站在山上。关键不是看我们取得了什么成就，而是看看我们靠什么取得了好成绩。背后最大更高的支持者，也就是最强大的能力体系，才是我们真正的天赋。

许多人认为他们做的最好的事情是他们自己的才能，但事实并非如此。这可能是你后天学到的，而不是你的才能。所以，要区分它。天赋是你最强大的神经和生理系统，可以有非凡的表现，但往往被埋在一些标准化的学习或工作场景中，无法表现。一个天生对色彩、线条和轮廓敏感的人，他的绘画天赋会被音乐学院或商业环境所掩盖。所以，当你想找到它的时候，你需要时刻关注它。也许在你学习或工作的某个环节，或者在你的业余时间，你轻轻一拨，铅球飞了出来，也就是说，我不知道这是你的天赋，它支撑着你，让你攀登成功的巅峰。

幸运的是，因为它是你最好的工具，它经常有意无意地使用它。只要你没有因为学习或工作而被派去做你不擅长的事情。你自然会用它，让它出现。在这个时候，你不应该把它当作普通人，而应该忽视它的存在。就比如，审美感、味觉等五感、编程能力、文案能力、绘图能力、沟通力、协调力、分析力、领导力、时间意识、手工、烘焙、料理、驾驶、解说、演讲等等，都是或许存在于你身上的相对优势天赋。

布鲁斯•B被授予美国最杰出的教师奖。采访者称赞他善于创造一个专注和体贴的学习环境，感知每个学生的感受，感到关心和理解；他能听到未说的问题，预见每个学生的学习障碍，调整他的教学风格，帮助学生绕过这些障碍。这时，他看起来不知所措，不惊讶，也不感兴趣，说：“不是每个人都这么做吗？”事实上，我们的才能就在我们身上，离我们太近了，我们对此视而不见。

一般来说，相对优势天赋是我们最强大的神经和生理系统。它很容易被后天努力锻炼的能力所阻挡，或者被标准化的场景所阻挡，也很容易被我们忽视，但它可以让我们很容易地取得职业成就。如果我们在规划职业生涯时了解它，找到它，使用它，它将成为我们职业生涯获得成功的核心优势或关键Buff。